Código de vestimenta para negocios

La vestimenta y conducta inapropiadas pueden enviar el mensaje equivocado

¿Debería ser libre de expresar su individualidad en el trabajo y, de ser así, cómo y en qué medida? Por ejemplo, ¿debería poder usar lo que quiera y decir lo que quiera, independientemente de lo que piensen los demás? Algunas personas creen que tienes que ser tú mismo en el trabajo y si eso significa que otros pensarán mal de ti o se sentirán ofendidos, ese es su problema, no el tuyo. Sienten que esperar que alguien sea algo más que su verdadero yo no es nada menos que censura.

¿Estás usando eso?

Digamos que una de las formas en que te expresas es a través de tu estilo físico. Le gusta vestirse de una manera que algunas personas consideren inapropiada para el lugar de trabajo. Hacer esto puede enviar el mensaje equivocado a sus compañeros de trabajo, jefe y clientes, dependiendo de su ocupación y su entorno de trabajo. Puede hacer que las personas piensen que usted no toma su trabajo en serio, independientemente de la calidad de su desempeño laboral. Esto puede parecer bastante injusto, pero si es o no es irrelevante. El hecho es que las personas son críticas y sus opiniones acerca de ti a menudo están influenciadas por cosas que podrías considerar superficiales.

Si expresarte a través del estilo de tu ropa es muy importante para ti, en lugar de enfadarte bajo las restricciones de lo que puedes considerar como un ambiente de trabajo conservador, tal vez deberías buscar un trabajo que te permita usar el tipo de atuendo que deseas . Es, de hecho, uno de los factores que debe considerar al elegir una ocupación o un lugar de trabajo. Algunos tipos de ropa son inadecuados para ciertos entornos de trabajo y ocupaciones, pero están perfectamente bien en otros.

Un asociado en una firma de contabilidad que usa una camiseta sin mangas que muestra sus tatuajes se destacaría como un pulgar adolorido, pero un artista gráfico que trabaja en una agencia de publicidad que se viste de manera similar probablemente encajaría.

¡¿Tu dijiste que?!

Algunas personas en lugar de expresarse a través de su estilo, o además de expresarse a sí mismas, lo hacen a través del uso del lenguaje: crean ese lenguaje colorido. Realmente no les gusta censurar las palabras que salen de sus bocas y, por lo tanto, terminan diciendo cosas que tal vez no deberían ser pronunciadas en lo que a veces se denomina “compañía educada”. Dejaron volar las f-bombas sin importar dónde pudieran aterrizar. Las personas a menudo forman opiniones negativas sobre otras personas que salpican su discurso con profanidad. Pueden pensar que muestra una falta de profesionalismo .

Si bien eso puede estar muy lejos de la verdad, es muy difícil alterar la impresión de alguien.

Incluso si no te importa lo que la gente piense de ti, deberías preocuparte por cómo los haces sentir. Aunque el lenguaje grosero se ha convertido en un lugar común en la sociedad actual, algunas personas todavía lo encuentran ofensivo. ¿Qué debe hacer si uno de sus compañeros de trabajo se desanima por su uso regular de lenguaje grosero? Si su idioma ofende incluso a un compañero de trabajo, probablemente sea una buena idea limpiarlo. En situaciones sociales, uno puede optar por mantenerse alejado de alguien que usa lenguaje grosero, pero en el trabajo, sus compañeros de trabajo son un público cautivo.

Es posible que esté protegido por las leyes de libertad de expresión, pero eso no permite molestar a sus compañeros de trabajo .