La vestimenta y conducta inapropiadas pueden enviar el mensaje equivocado

¿Debería ser libre de expresar su individualidad en el trabajo y, de ser así, cómo y en qué medida? Por ejemplo, ¿debería poder usar lo que quiera y decir lo que quiera, independientemente de lo que piensen los demás? Algunas personas creen que tienes que ser tú mismo en el trabajo y si eso significa que otros pensarán mal de ti o se sentirán ofendidos, ese es su problema, no el tuyo. Sienten que esperar que alguien sea algo más que su verdadero yo no es nada menos que censura.

¿Estás usando eso?

Los primeros minutos del Nuevo Año siempre están plagados de besos, abrazos y llamadas que rebosan emoción. Sin embargo, tras el auge de los servicios de mensajería instantánea, los famosos whatsapp también ocupan un lugar privilegiado en estas fiestas. De hecho, es quizás el medio más socorrido a la hora de felicitar la Navidad a todas aquellas personas que viven alejadas de nuestro entorno.

Un cambio que también afecta al contenido de esas esperadas felicitaciones. Antes, con un simple “¡Feliz año Nuevo!” bastaba para transmitir todos tus deseos. Una frase que ahora ha quedado en el olvido junto a las postales navideñas y los no tan lejanos SMS. Lo que actualmente triunfa son los mensajes originales, irónicos y divertidos, que ofrecen al receptor una entrada inolvidable al Nuevo Año. Y si los acompañas de imágenes, vídeos o gifs, ¡mucho mejor! Adiós a la Nochevieja, bienvenido el año nuevo lleno de alegría y esperanza ✨?????????✨?➕???????  ¡Feliz año 2019! ???????

En estos tiempos cada día es más complicado captar clientes . El vendedor que se ha quedado anclado en conceptos pasados es muy dificil que sobreviva a una competencia cada día más fuerte y con un mercado que esta cambiando a pasos agigantados.

La experiencia del cliente y la fidelización se han convertido en las claves de la diferenciación. El impacto positivo en la relación marca-consumidor, el valor añadido y la superación de las expectativas en el proceso de compra son algunas de sus ventajas para la empresa.
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Una hamburguesa puede decir mucho de la economía de un país, sobre todo cuando se compara su precio con el de otros estados. En eso consiste básicamente el Índice Big Mac, creado por The Economist y que se basa en la paridad de poder adquisitivo. En otras palabras, que los tipos de cambio de las divisas deberían igualar el precio de una cesta de bienes. Aplicado a la hamburguesa de McDonalds, que el esfuerzo que una persona debe hacer en Alemania, España, Japón o Estados Unidos para disfrutar de ese manjar debería ser el mismo o muy similar.
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1- TOMAR HIERRO Y PROTEÍNAS

Olvidemos el tópico de que no hay que comer entre comidas: es importante tomar algo como mucho cada cuatro horas, incluso a media mañana y a media tarde, si hace falta. Hay que tener muy en cuenta que debemos incluir hierro y proteínas en nuestra dieta. Alimentos frescos y con un nivel de grasa adecuado son muy importantes.
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A veces encuentras un proyecto donde todo parece encajar, respeto, sencillez y apoderamiento, con los se coincide tanto, que reconocerlo parece no cumplir con alguno de ellos.

Para una empresa, no hay valores mejores, ni peores, simplemente hay que vivirlos. La simplicidad e importancia que estos tres valores tienen, pueden garantizar el desarrollo del trabajo en equipo y sin duda pueden ser la base para alcanzar los objetivos que la empresa se proponga.

Es cierto que cada persona tiene una importancia clave en el equipo, sin la participación de cada una de ellas, el trabajo en equipo no tendría sentido, cada persona posee un conocimiento y habilidades únicas para alcanzar el éxito, sin embargo, es la suma de todos los conocimientos y mejor aún, el enriquecimiento de cada uno de ellos con los de los demás, lo que, en mi opinión, dan lugar a la excelencia.
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