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Próximo Evento IFAT 2018, Feria líder internacional de gestión de aguas, aguas residuales, residuos y materias primas secundarias

Está próxima IFAT Múnich que es la feria líder mundial de gestión del agua, aguas residuales, residuos y materias primas. Se celebra cada dos años y, desde su fundación en 1966, se ha consolidado como el punto de encuentro del sector.
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El Himoinsa Racing Team, preparado para el Dakar 2018

Tras hacer pódium el año pasado, el equipo afronta la 40 edición del Rally Dakar con las máximas aspiraciones

Este año, además, HIMOINSA se ha convertido en el Proveedor Oficial de Energía del Dakar. Sus grupos electrógenos dotarán de energía a los más de 10 bivouac montados durante el recorrido del rally que tendrá lugar del 6 al 20 de enero y recorrerá 9000 km atravesando tres países, Perú, Bolivia y Argentina.
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El empleo temporal repunta por el auge de la construcción

Andalucía, Extremadura y Murcia se sitúan a la cabeza en tasa de temporalidad

El elevado peso de los contratos temporales es uno de los principales problemas del mercado laboral en España. Afecta negativamente a la formación y experiencia del empleado y, en consecuencia, en su rendimiento o productividad.

La temporalidad en el mercado laboral español no sólo es elevada como veremos a continuación,, sino que, además, repunta en los últimos años coincidiendo en el tiempo con la fase recuperación laboral. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el INE, en 2013 la tasa de temporalidad era del 23% del total de asalariados, mientras que en la actualidad es del 27%. Si además se suma a dicha tasa los contratos fijos discontinuos -aquellos que forman parte de la plantilla, pero sólo desarrollan su actividad en la empresa una parte del año-, dicha tasa aumenta hasta el 29%.
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Trabajar juntos, es el éxito

A veces encuentras un proyecto donde todo parece encajar, respeto, sencillez y apoderamiento, con los se coincide tanto, que reconocerlo parece no cumplir con alguno de ellos.

Para una empresa, no hay valores mejores, ni peores, simplemente hay que vivirlos. La simplicidad e importancia que estos tres valores tienen, pueden garantizar el desarrollo del trabajo en equipo y sin duda pueden ser la base para alcanzar los objetivos que la empresa se proponga.

Es cierto que cada persona tiene una importancia clave en el equipo, sin la participación de cada una de ellas, el trabajo en equipo no tendría sentido, cada persona posee un conocimiento y habilidades únicas para alcanzar el éxito, sin embargo, es la suma de todos los conocimientos y mejor aún, el enriquecimiento de cada uno de ellos con los de los demás, lo que, en mi opinión, dan lugar a la excelencia.
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